snasublorraine.com


     

    Mon compte

    Panier  
    Effectuer la commande
    • ACCUEIL/ACTUALITES
    • Contact
    • ADHESION 2024 - 2025
    • Permanences
    • RIS - Réunions d'Information Syndicale
    • PUBLICATIONS
      • Bulletin des services
      • Préparer l'oral d'un concours 06 2022
      • Livret spécial Labos 2024
    • INSTANCES - COMMISSIONS
      • CSA Académique
        • CSAA 01 et 03 2025
        • CSAA de mars à octobre 2024
        • CSAA du 13 février 2024
        • Archives CSAA
      • CSA Services
        • CSA SA 03 2025
        • FS CSA SA 2025
        • CSA SA des 8 novembre et 18 juin 2024
        • CSA SA du 12 mars 2024
        • CSA SA du 09 11 2023 et 21 06
        • CSA SA du 24 03 2023
        • CSA SA FS des 11 07 et 29 11 2024
        • CSA SA FS du 19 02 2024
        • CSA SA FS des 01 12 et 20 10 2023
      • CSA Services Région académique
      • CAPA
        • ARCHIVES
      • CCP
    • UNIVERSITE DE LORRAINE
      • UL - Instances et commissions
      • UL - CSA et F3SCT
        • CSA du 9 mars 2023
        • CSA du 26 janvier 2023
      • UL - CPE et CCP
      • UL - Commissions
      • UL - Carriere
      • UL - Régime indemnitaire
    • ACTIONS
      • 2024 1er février Grève unitaire
      • 2023 Mobilisations retraites
    • ARTT -EDT
    • NOS CARRIERES
      • AVANCEMENTS - PROMOTIONS
        • Avancements - Promotions AENES 2024
        • Avancements - Promotions AENES 2023
        • Avancements - Promotions AENES 2022
        • Avancements - Promotions AENES 2021
        • Avancements - Promotions ITRF 2024
        • Avancements - Promotions ITRF 2023
        • Taux de promotions
      • MOUVEMENT
        • Mouvement 2025 (mutations) intra-académique
        • Mouvement 2024 (mutations) intra-académique
        • Mouvement 2023 (mutations) intra-académique
        • Mouvement 2022 (mutations) intra-académique
    • Concours - Exapro
      • Concours - Exapro - ITRF
    • REQUALIFICATION
    • NON TITULAIRES
      • Bulletin agents non titulaires Rentrée 2023
      • Guide des agents non titulaires Rentrée 2023
    • REMUNERATIONS
      • Prime de pouvoir d'achat
      • Primes - CIA et IFSE
      • RIFSEEP (AENES-ITRF)
      • Grilles indiciaires et calendrier paye
      • GIPA
      • Rupture conventionnelle
    • VOS ELUS
      • EPLE-Services Personnels administratifs
      • Non titulaires
      • UNIVERSITE de LORRAINE
    • EPLE
      • Actualités du secteur EPLE
      • Autorité fonctionnelle
      • Adjoint-gestionnaire et le dispositf "Passerelle"
    • Région académique
      • CTSA interacadémique du 12 juillet 2022
      • CTSA interacadémique du 02 juillet 2021
      • CTA interacadémique du 03 février 2021
      • CTA interacadémique du 5 novembre 2020
    • Santé / conditions de travail
      • Accord cadre Télétravail 05 02 2024
      • Fortes chaleurs 06 2022
      • Covid19
      • Covid19 Rentrée 2020
      • Covid 19 Déconfinement
      • CHSCTA des 28 avril et 7 mai 2020
    • ACTION SOCIALE
    • SITES PARTENAIRES
    • Etat de Frais Academique
    • ACCUEIL/ACTUALITES
    • Santé / conditions de travail
    • Fortes chaleurs 06 2022

    Fortes chaleurs 06 2022

        Fortes chaleurs    

    La FSU à déjà interpellée le Rectorat sur cette question, le MEN venant de mettre à jour ses recommandations, la question a été à nouveau évoquée lors du CHSCT de Nancy-Metz le 21 juin 2022.

    Pour toutes questions vous pouvez vous adresser au secrétaire du CHSCT :

    [email protected]

     et ou rédiger un signalement sur le registre SST académique :

    https://portail.ac-nancy-metz.fr/rsst/

    La FSU interpelle le ministère en CHSCT MEN

    06 2022

    Monsieur le Directeur général,
    Président du CHSCT ministériel.

    Une première vague de chaleur intense est annoncée pour cette semaine.
    Les représentants des personnels au CHSCT ministériel attirent votre attention sur les risques pour la santé des personnels induits par cet épisode qui en annonce très certainement d’autres.
    Lors des vagues précédentes, en 2019 notamment, des consignes avaient été élaborées, mais leur application a été fréquemment insuffisante en raison d’une diffusion tardive et par manque de moyens ou de locaux adaptés. Un bilan de ces consignes et mises en œuvre antérieures mériterait d'ailleurs d'être présenté et exploité.

    Pour cette vague, le ministère du travail a déjà actualisé son site et rappelé les obligations des employeurs dans ce domaine.

    Les représentants des personnels au CHSCTMEN, dans ce contexte, et au regard des difficultés qui ont marqué les vagues précédentes, demandent que le ministère rappelle aux recteurs, rectrices et Dasen la nécessité de prendre toutes les dispositions nécessaires :
    - pour évaluer les risques et adapter cette évaluation à l’évolution des informations météorologiques,
    - pour mettre en oeuvre les mesures permettant de limiter ces risques et mettre en sureté les personnels et les élèves (aménagement des espaces, des temps, des modalités de travail, ...),
    - pour informer tous les personnels des mesures à mettre en oeuvre et des moyens mis à leur disposition pour le faire (y compris de façon adaptée pour les personnels à risques),
    - pour faire en sorte que les collectivités prennent leur part de responsabilité.
    Nous attirons enfin votre attention sur la nécessité d’une information, de moyens, de mesures et de consignes rapides et claires adaptées à toutes les situations : écoles, EPLE et services administratifs.

    Si ces consignes ont déjà été réitérées en direction des rectorats et des DSDEN, sous forme de courrier ou de circulaire, nous souhaitons en avoir communication.

     

    La délégation FSU au CHSCTMEN

     

     

    En réponse le ministère MEN actualise ses recommandations (voir ci-dessous)

    https://www.education.gouv.fr/recommandations-aux-directeurs-d-ecole-et-chefs-d-etablissement-pour-prevenir-les-effets-de-la-10454

     

     

     

     

     

     

    .

    Mentions Légales Mon Compte Créer un site internet